Tous les articles par Laurent Lebutte

A propos Laurent Lebutte

Directeur dans l'Aide à la jeunesse depuis 2001, je suis convaincu de l'importance du réseau pour permettre un travail efficace dans notre secteur. C'est ainsi que j'ai accepté la présidence de SyPa en 2013.

Itinéraire d’un enfant placé, sur Auvio!

Itinéraire d’un enfant placé

D’une maison d’accueil à l’autre

  • 55 min
  • 16.09.19

Au moment où Yanie bascule dans l’adolescence, il doit faire face à un arrachement. La famille d’accueil qui l’a élevé, choyé depuis ses 2 ans prend sa retraite. Les services sociaux estiment que sa mère, Virginie, en réinsertion après une peine de prison, ne peut pas encore le récupérer. Son père purge une peine de 3 ans. Yanie va donc débarquer dans une nouvelle famille, commencer une nouvelle vie avec des étrangers. A 14 ans, il repart de zéro avec le risque, si ça ne colle pas, de se retrouver en foyer. C’est une épreuve ajoutée à toutes les autres, une chance aussi peut-être de rompre avec les vieux modèles qui encombrent sa vie. Le film tente de saisir ce moment qu’on appelle résilience par lequel un adolescent choisit (ou pas) de se construire pour lui envers et contre son histoire…

https://www.rtbf.be/auvio/detail_itineraire-d-un-enfant-place?id=2542208

Journée avocat du mineur du 21/11

Il y a quatre ans, nous avons mis sur pied une enquête dans la perspective de recueillir le point de vue de jeunes, âgés de 12 à 18 ans et faisant l’objet d’une prise en charge ou d’un accompagnement dans les servies de l’Arrondissement Judiciaire namurois, sur leur vécu par rapport à la manière dont fonctionne la relation entre leur avocat et eux-mêmes.

Cette enquête a donné lieu à une recherche supervisée par des scientifiques de l’Henallux et cofinancée par SYPA et le BAJ.

Nous souhaitons la présenter dans le cadre de cette journée du 21/11/2019. 

Nous vous invitons d’ores et déjà à bloquer cette date dans vos agendas. 

Pour le groupe  » Mineur-Avocat »,

BOONEN Claire (SASE Qualiplus), DEGRAUX Camille (AMO « SDJ Namur-Luxembourg »), FERNANDEZ Mathilde (SASE « Les Accores »), FLAHAUX Stéphanie (SARE « Le Choix ») et OLIVIER Eric (SR  » Foyer Burnot »).

l’ inauguration du parcours créatif accessible via QR Codes

Vendredi 24 mai 2019 dès 18h, Place de l’Orneau, 12 à 5030 Gembloux.

Une balade créative, patrimoniale et émotionnelle au coeur de Gembloux, créée par les jeunes et accessible à toutes et tous grâce à des QR Codes disposés en divers lieux chargés d’histoires. Une façon inédite d’explorer la ville… et ses coulisses ! Projet réalisé par Imagin’AMO en collaboration avec l’Atelier Sorcier asbl. Réalisé dans le cadre de l’appel à projet “Histoires croisées” 2018 Avec le soutien du Cabinet du Ministre de l’Aide à la jeunesse

Delcorde Frédéric

Foyers st Augustin recherche coordinateur temps plein CDI

L’ASBL Acéso engage pour son service, le Foyer Saint Augustin, Service Résidentiel Général, un coordinateur en CDI à ¾ temps dans un premier temps, pour aller vers un temps plein ensuite (entre le 1/7/2019 et le 30/12/2019 au plus tard).

Le contrat débutera le 1er avril 2019, le barème est celui de coordinateur (barème 05 de l’Aide à la Jeunesse).

Lieu du poste : rue Camille Godefroid 28-30 à 5001 Belgrade.

Le foyer Saint Augustin accueille et accompagne 15 jeunes entre 0 et 18 ans, qui lui sont confiés par le Service de l’Aide à la Jeunesse ou le Service de Protection Judiciaire. L’équipe éducative est composée de 9 éducatrices et éducateurs, un assistant social et le (la) coordinateur(trice). Le service est très dynamique, ouvert et très actif dans l’amélioration continue. L’équipe défend des valeurs comme la solidarité, la coopération, l’écoute, l’analyse pointue et les projets toujours très diversifiés. Nous avons développé un savoir-faire particulier qui vise, d’une part, à développer des outils de sociocratie, d’autre part, à ce que chacun développe un domaine d’expertise qu’il met à profit des jeunes et de ses collègues.

Profil recherché :

  • Être titulaire au minimum d’un bachelier éducateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif, d’un bachelier assistant social, d’un bachelier assistant en psychologie. Une copie du diplôme doit obligatoirement être jointe au CV pour que la candidature soit prise en compte.
  • Avoir la possibilité d’occuper le poste à ¾ temps au 1er avril 2019.
  • Avoir minimum 5 ans d’ancienneté dans le secteur non-marchand.
  • Être titulaire du permis B et apte à conduire les véhicules de l’institution (voiture familiale et minibus).
  • Être détenteur d’un certificat de bonne vie et mœurs modèle 2 vierge daté en 2019, au maximum le 30 mars 2019, à remettre à la direction.
  • Avoir une expérience en Excel et Word (indispensable : épreuve lors de l’entretien d’embauche). Le candidat devra d’ailleurs s’engager à se former pour améliorer cette compétence.
  • Avoir une capacité rédactionnelle suffisante (épreuve lors de l’entretien d’embauche).
  • Avoir une formation en GRH, en management, en communication efficace est un plus. Mais l’absence de formation de ce type ne sera pas un frein si le candidat s’engage à se former dans un de ces domaines dès son entrée en service.
  • Une expérience en SRG est un plus.

 

Tâches et responsabilités :

  • Sous la responsabilité directe de la direction, vous soutiendrez celle-ci dans la gestion quotidienne du foyer au travers diverses tâches qui vous seront confiées.
  • Vous travaillerez en collaboration étroite avec l’assistant social et la direction.
  • Vous serez garant du respect du Projet Educatif et participerez activement à son évaluation annuelle et à sa mise en œuvre.
  • Vous encadrerez, gèrerez, soutiendrez l’équipe d’éducateurs, qui seront sous votre hiérarchie directe. Vous élaborerez les horaires des éducateurs.
  • Vous gèrerez, coordonnerez la prise en charge quotidienne des jeunes et participerez activement à la vie du terrain.
  • Vous remplirez des tâches administratives liées à la GRH et à la coordination des prises en charge des jeunes.
  • Vous gèrerez les stagiaires et les bénévoles.
  • Vous veillerez à avoir une communication adéquate avec les partenaires, tant internes qu’externes, et attacherez de l’importance à relayer une image positive du service à l’extérieur.

 

Comment postuler ?

 

  1. Vous envoyez votre lettre de motivation, accompagnée de votre CV et de la copie de votre plus haut diplôme à l’adresse suivante : Direction@foyer-saint-augustin.be pour le 10 mars 9h au plus tard.
  2. Un jury, composé de deux membres de l’Assemblée Générale et de la direction, établira une présélection sur base des courriers reçus. Une réponse vous sera envoyée par mail ou par téléphone, par la direction.
  3. Si vous êtes retenu, vous serez convoqué pour participer à l’entretien de présélection qui aura lieu, avec ce même jury, le 13 mars entre 13h et 17h ou le 15 mars entre 9h et 11h. Il n’y aura que ces deux dates possibles de rencontre de présélection. Le jury retiendra les 3 candidats qui correspondront le mieux au profil recherché. Tous les candidats recevront le retour de cet entretien, par mail ou par téléphone, par la direction.
  4. Si vous faites partie des 3 candidats retenus par le jury, vous rencontrerez le Conseil d’Administration. Le conseil statuera sur le choix final. Les 3 candidats seront prévenus du choix le 30 mars au plus tard par mail ou par téléphone, par la direction.
  5. Le contrat sera signé le 1er