CAS « la Courte-Echelle »

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Adresse
Chaussée de Dinant, 980
Wépion


5100
Belgique


CAS: La courte échelle à Wépion

  • Tel : 081/74.97.40
  • Fax : 081/74.97.41
  • Courte-echelle@indl-asbl.be>
  • Centre d’accueil Spécialisé depuis le 01/12/2009
  • Matricule : I0960
  • Service résidentiel
  • Population :   Sexe : F
  • Nombre de prises en charge : 11 adolescentes
  • Age: de 14 à 18 ans (prolongation possible jusqu’à 20 ans)
  • Réunion: mercredi de 9h à 13h
  • Site: http://indl-asbl.be/

Procédure d’accueil :

  • Demande introduite par le mandant uniquement, par téléphone et si possible accompagnée d’une note écrite synthétique
  • Dès qu’une place se libère, notre Service recontacte le mandant concerné, sur base de notre liste d’attente interne.
  • Entretien d’accueil avec la jeune concernée, ses familiers, le représentant du mandant
  • Admission dès formalisation du mandat chez le mandant
  • Variable, en fonction du PEI de la jeune
  • Après une phase d’hébergement, de durée variable, possibilité de suivi en réintégration familiale, d’accompagnement en logement autonome, de réorientation, et de double mandat (1 mois maximum) avec une autre structure (IPPJ, Hôpital psychiatrique, SAAE, …)

Population accueillie :

Adolescentes de 14 à 18 ans, nécessitant une aide spécialisée eu égard à des problèmes de comportements violents ou agressifs, à des problèmes psychologiques graves, à des actes délictueux répétés (FQI), ou en attente d’une place en IPPJ ou sortant de celle-ci.

Projet pédagogique :

 

Zone d’intervention : (zone géographique)

  • Arrondissements prioritaires : Namur – Dinant –Marche
  • Nous restons ouverts à toute demande, hors arrondissements prioritaires, pour autant que la jeune dispose d’une accroche réelle sur notre région (réseau, scolarité, projet individuel)

Limites de l’intervention : (motifs d’exclusion ….)

  • Grande tolérance à l’admission, néanmoins les situations de toxicomanie importante nécessitant un sevrage ne pourront être entendues qu’après celui-ci.
  • Nous préconisons le panachage des profils afin de ne pas constituer, en interne, un sous-groupe renforçant leur inadaptation.
  • Situation connue par un membre de notre personnel dans sa sphère privée (déontologie)

Événements à venir

  • Aucun événement à cet emplacement
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